1. Mô tả công việc

• Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ lĩnh vực quản lý thiết kế, quản lý thi công và quản lý các dự án của Công ty
• Lập kế hoạch và quản lý mục tiêu chiến lược cho các dự án của Công ty.
• Tham gia công tác chọn thầu, tìm nhà thầu, điều phối các gói thầu khoa học.
• Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác đối ngoại, đối nội và các nhà thầu của Công ty.
• Quản lý về nhân sự và phát triển nhân sự ngành được giao phụ trách.
• Giúp việc và tham mưu cho Tổng giám đốc về ngành kỹ thuật – công nghệ, quản lý dự án.

2. Tiêu chuẩn tuyển dụng

2.1. Năng lực chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: XDDD, kiến trúc; đã qua các lớp đào tạo quản lý trong đó có chứng chỉ CEO;
• Có 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp PTGĐ kỹ thuật hoặc Trưởng ban QLDA tại các Tập đoàn, Công ty đầu tư BĐS; có kinh nghiệm quản lý dự án BĐS
•  Có chứng chỉ QLDA, TVGS, Chỉ huy trưởng công trình, các chứng chỉ nghiệp vụ ngành đầu tư BĐS, năng lượng
• Am hiểu quy định pháp luật về xây dựng, điện lực, năng lượng. Nắm vững quy định pháp luật và quy trình thủ tục Đầu tư dự án Bất động sản, Xây dựng, Thủy điện…
• Có kiến thức sâu rộng về QLTK, QL tổ chức thi công các dự án BĐS, Điện, các công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật trong thi công

2.2. Kỹ năng

• Kỹ năng lập và Quản lý điều hành tốt kế hoạch tiến độ SXKD hàng tuần, tháng, năm.
• Kỹ năng tổ chức điều hành bộ máy, xây dựng hệ thống quản trị, nguyên tắc làm việc, phối hợp hành động hiệu hiệu quả.
• Khả năng đưa ra các giải pháp hóa giải các khó khăn cho cấp dưới.
• Kỹ năng tổng hợp vấn đề và diễn thuyết trình bày vấn đề lưu loát ngắn gọn dễ hiểu
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Khả năng phát hiện các cơ hội kinh doanh cho Tập đoàn.

2.3. Các yêu cầu khác

• Có tư duy tổng hợp về quản lý thiết kế – kỹ thuật thi công.
• Có mối quan hệ tốt với các bộ ngành, địa phương; các nhà thầu, nhà cung cấp, đơn vị tư vấn,…
• Có sức lan tỏa, đào tạo và phát triển được đội ngũ nhân lực.