TẬP ĐOÀN AN LẠC KHAI XUÂN 2026: Khởi đầu mới – Vững bước phát triển bền vững và vươn tầm quốc tế

Mỗi mùa xuân đến là một cột mốc để nhìn lại hành trình đã qua và khởi động những mục tiêu mới. Sự kiện khai xuân đầu năm 2026 của Tập đoàn An Lạc không chỉ là dịp gặp gỡ đầu năm mà còn là thời khắc định hình tinh thần phát triển cho giai đoạn tiếp theo. Trong không khí hân hoan của ngày đầu năm mới, Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên đã cùng nhau chia sẻ tầm nhìn, chiến lược và quyết tâm đưa Tập đoàn tiếp tục vươn xa, bền vững hơn trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch sáng lập đã nhấn mạnh định hướng phát triển dựa trên tinh thần đổi mới từ những điều nhỏ nhất, lấy cảm hứng từ 12 triết lý và thói quen của người Nhật. Đây không chỉ là những bài học quản trị mà còn là kim chỉ nam cho văn hóa doanh nghiệp An Lạc trong giai đoạn mới. Triết lý Kaizen – cải tiến liên tục được xem là nền tảng quan trọng: mỗi cá nhân, mỗi bộ phận cần chủ động hoàn thiện quy trình công việc từng ngày, từng bước nhỏ nhưng bền bỉ. Những thay đổi nhỏ tích lũy sẽ tạo nên giá trị lớn, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất mà vẫn duy trì sự ổn định.

Song song đó, định hướng Ikigai – tìm ra giá trị cốt lõi được đặt làm trọng tâm cho việc phát triển nguồn nhân lực. Khi mỗi cán bộ nhân viên hiểu rõ ý nghĩa công việc và vai trò của mình trong hành trình chung, họ sẽ làm việc với niềm tin và sự gắn kết bền chặt hơn. Tập đoàn tiếp tục xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có thể phát huy năng lực, đam mê và đóng góp cho mục tiêu phát triển bền vững.

Trong bối cảnh thị trường bất động sản và môi trường pháp lý còn nhiều thách thức, tinh thần Gaman – kiên cường và điềm tĩnh được nhấn mạnh như một phẩm chất cần thiết của tập thể. Ban Lãnh đạo khẳng định: trước những biến động, An Lạc cần giữ vững bản lĩnh, đoàn kết và kiên định với chiến lược dài hạn. Mỗi khó khăn đều là cơ hội để củng cố nội lực, hoàn thiện hệ thống quản trị và nâng cao năng lực thích ứng.

Bên cạnh đó, triết lý Wabi-sabi & Kintsugi – chấp nhận và hàn gắn những khiếm khuyết – cũng được chia sẻ như một cách nhìn tích cực về những thử thách đã qua. Những kinh nghiệm, kể cả từ sai sót, đều là “vết nứt được hàn bằng vàng” giúp tổ chức trưởng thành hơn. Văn hóa không sợ sai, dám học hỏi và cải tiến sẽ tiếp tục được khuyến khích để tạo nền tảng cho sự đổi mới sáng tạo.

Tinh thần Omotenashi – sự tinh tế và tận tâm được áp dụng trong mọi hoạt động, từ chăm sóc khách hàng đến phối hợp nội bộ. Việc đặt mình vào vị trí của người khác trước khi hành động giúp xây dựng môi trường làm việc văn minh, đồng thời nâng cao trải nghiệm khách hàng và đối tác. Cùng với đó, tư duy Shoshin – tâm thế người mới bắt đầu được nhắc lại như một lời nhắc nhở: dù đã đạt được những thành tựu nhất định, An Lạc vẫn cần giữ sự khiêm tốn, học hỏi và sẵn sàng đổi mới để bắt kịp xu hướng thị trường.

Chủ tịch sáng lập cũng đặc biệt đề cao triết lý Mottainai – chống lãng phí trong việc sử dụng nguồn lực và Oubaitori – phát triển theo lộ trình riêng. An Lạc sẽ tiếp tục tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và kiên định với chiến lược phát triển dài hạn thay vì chạy theo những xu hướng ngắn hạn. Điều này càng có ý nghĩa khi Tập đoàn đang từng bước triển khai các dự án quốc tế, mở rộng hoạt động ra thị trường khu vực và toàn cầu.

Chia sẻ thêm tại sự kiện, bà Nguyễn Trọng Thùy Vân – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn An Lạc nhấn mạnh rằng: “Chúng ta đang bước vào giai đoạn đòi hỏi sự chuẩn bị về năng lực, kiến thức và kỹ năng của từng cá nhân. Việc xây dựng hệ thống quy chế, quy trình chuẩn hóa sẽ giúp mỗi người làm việc thuận lợi, tự tin và hiệu quả hơn. Sự phát triển của Tập đoàn không thể bền vững nếu thiếu sự phát triển của từng thành viên.” Những chia sẻ này trở thành thông điệp xuyên suốt cho năm 2026: đào tạo, tự đào tạo và phát triển con người là yếu tố cốt lõi.

Năm mới mở ra một hành trình mới. Sự kiện khai xuân không chỉ là lời chúc đầu năm mà còn là lời cam kết cho một giai đoạn phát triển mạnh mẽ, bền vững và vươn tầm quốc tế. Với tinh thần đổi mới từ những điều nhỏ nhất, đoàn kết và kiên định với giá trị cốt lõi, Tập đoàn An Lạc sẵn sàng bước vào năm 2026 với niềm tin và khát vọng lớn hơn.

Một mùa xuân mới đã bắt đầu – và hành trình kiến tạo những giá trị tốt lành cho xã hội của An Lạc cũng đang tiếp tục được viết tiếp bằng sự nỗ lực của cả tập thể.

Một số hình ảnh ngày khai xuân 2026 tại Tập đoàn An Lạc: