Trưởng phòng Tổng hợp (quản lý công tác KT-KH, HCNS và TC-KT)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kế hoạch
– Lập, theo dõi và giám sát kế hoạch công tác tuần, tháng, quý, năm của Công ty.
– Chủ trì Lập kế hoạch nguồn thu và chi phí hoạt động trực tiếp/chi phí sản xuất hằng năm và giám sát thực hiện để đảm bảo tối ưu chi phí.
– Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời.
2. Hành chính – Nhân sự
– Quản lý, phân công, đào tạo và phát triển nhân sự của Ban.
– Thực hiện và giám sát công tác hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ, văn thư, lưu trữ.
– Quản lý và đảm bảo hiệu quả sử dụng tài sản, trang thiết bị, vật tư văn phòng.
3. Tài chính – Kế toán (TC-KT)
– Tổ chức và giám sát các hoạt động thu – chi, hạch toán kế toán theo đúng quy định pháp luật và quy chế Công ty.
– Lập, kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách định kỳ.
– Theo dõi, phân tích, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
– Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó có 3 năm ở vị trí quản lý Kế hoạch hoặc Tài chính – Kế toán.
– Nắm vững nguyên tắc lập, giám sát và điều chỉnh kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm).
– Có kiến thức về quản lý ngân sách, kỹ năng quản lý chi phí và dòng tiền, tối ưu hiệu quả tài chính.
– Kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ kế toán, kiểm soát thu – chi, quyết toán ngân sách.
– Hiểu biết về báo cáo tài chính quản trị và phân tích hiệu quả chi phí.
– Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch, giám sát tiến độ và đánh giá kết quả.
– Kiến thức về quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động.
– Kỹ năng tổ chức và quản lý nhân sự: phân công công việc, đào tạo, xây dựng.